Kullanılan formül
Kanuni asgari izin; 1–5 yıl için 14, 5 yıldan fazla 15 yıldan az için 20, 15 yıl ve üzeri için 26 gündür; 18 yaş altı/18 yaş dahil ile 50 yaş ve üzerinde en az 20 gündür.
ÇALIŞMA HAYATI
Yıllık izin süresi hesaplama
Yaşın ve aynı işverendeki hizmet sürene göre İş Kanunu'ndaki asgari yıllık ücretli izin süresini bul.
Hesaplama bilgileri
Alanları kendi değerlerinle değiştir; sonuç anında güncellenir.
Yıllık izin süresi hesaplama nasıl yapılır?
Hesaplama yöntemi
4857 sayılı İş Kanunu'na göre en az 1 yıl çalışanlara hizmet süresi 1–5 yıl arasında 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az ise 20 gün, 15 yıl ve üzerindeyse 26 gün izin verilir. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzerindekilerde süre en az 20 gündür.
Örnek hesaplama
6 yıllık hizmeti bulunan 35 yaşındaki çalışan için kanuni asgari yıllık izin 20 gündür.
Yıllık izin süresi hesaplama hakkında merak edilenler
Yıllık izin süresi hesaplama sonucu kesin midir?
Hayır. Faiz, vergi, kesinti, kur ve yasal sınırlar zamanla değişebildiği için güncel oranları ilgili banka, kurum veya bordrodan doğrulamalısın. Araç, girdiğin değerlerle şeffaf ve yaklaşık bir sonuç üretir.
Daha doğru sonuç için hangi bilgileri kullanmalıyım?
4857 sayılı İş Kanunu'na göre en az 1 yıl çalışanlara hizmet süresi 1–5 yıl arasında 14 gün, 5 yıldan fazla 15 yıldan az ise 20 gün, 15 yıl ve üzerindeyse 26 gün izin verilir. 18 yaş ve altı ile 50 yaş ve üzerindekilerde süre en az 20 gündür. Kendi belgen, teklifin, faturanın veya güncel ölçümündeki değerleri kullanman doğruluğu artırır.
Hesaplamayı ne zaman yenilemeliyim?
Fiyat, oran, tüketim, gelir veya kişisel bilgilerden biri değiştiğinde hesabı yeniden yapmalısın. Paylaşılan eski sonuçlar güncel koşulları yansıtmayabilir.