Kullanılan formül
Brüt izin ücreti = iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki aylık brüt ücret ÷ 30 × kullanılmayan izin günü.
İŞTEN AYRILMA & İZİN
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin günlerinin brüt ücret karşılığını hesapla.
Hesaplama bilgileri
Alanları kendi değerlerinle değiştir; sonuç anında güncellenir.
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama nasıl yapılır?
Hesaplama yöntemi
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir. Aylık brüt ücret günlük hesap için 30'a bölünür ve kullanılmayan gün sayısıyla çarpılır.
Örnek hesaplama
Aylık brüt ücreti 50.000 TL olan çalışanın kullanılmamış 20 günlük izni için brüt izin ücreti 33.333,33 TL'dir.
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama hakkında merak edilenler
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama sonucu kesin midir?
Hayır. Faiz, vergi, kesinti, kur ve yasal sınırlar zamanla değişebildiği için güncel oranları ilgili banka, kurum veya bordrodan doğrulamalısın. Araç, girdiğin değerlerle şeffaf ve yaklaşık bir sonuç üretir.
Daha doğru sonuç için hangi bilgileri kullanmalıyım?
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir. Aylık brüt ücret günlük hesap için 30'a bölünür ve kullanılmayan gün sayısıyla çarpılır. Kendi belgen, teklifin, faturanın veya güncel ölçümündeki değerleri kullanman doğruluğu artırır.
Hesaplamayı ne zaman yenilemeliyim?
Fiyat, oran, tüketim, gelir veya kişisel bilgilerden biri değiştiğinde hesabı yeniden yapmalısın. Paylaşılan eski sonuçlar güncel koşulları yansıtmayabilir.