Kullanılan formül
Brüt izin ücreti = iş sözleşmesinin sona erdiği tarihteki aylık brüt ücret ÷ 30 × kullanılmayan izin günü. Hesaplama ve kaynak politikamız
İŞTEN AYRILMA & İZİN
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin günlerinin brüt ücret karşılığını hesapla.
Hesaplama bilgileri
Alanları kendi değerlerinle değiştir; sonuç anında güncellenir.
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama nasıl yapılır?
Hesaplama yöntemi
İş sözleşmesi herhangi bir nedenle sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izin sürelerine ait ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir. Aylık brüt ücret günlük hesap için 30'a bölünür ve kullanılmayan gün sayısıyla çarpılır.
Örnek hesaplama
Aylık brüt ücreti 50.000 TL olan çalışanın kullanılmamış 20 günlük izni için brüt izin ücreti 33.333,33 TL'dir.
Kullanılmayan izin ücreti nasıl ödenir?
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış izin günleri parasal olarak ödenir; brüt tutar, ayrılış tarihindeki aylık brüt ücretin 30'a bölünüp kullanılmayan gün sayısıyla çarpılmasıyla bulunur.
Bu ödeme çalışırken kullanılan izinler için söz konusu değildir, yalnızca hak edilmiş ama kullanılmamış günler için geçerlidir; net tutar vergi ve kesinti durumuna göre değişebilir.
Kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama hakkında merak edilenler
Kullanılmayan izin ücreti nasıl hesaplanır?
Ayrılış tarihindeki aylık brüt ücret 30'a bölünüp kullanılmayan izin günü sayısıyla çarpılarak brüt izin ücreti bulunur.
Bu ödeme hangi durumda yapılır?
İş sözleşmesi sona erdiğinde, hak edilmiş ama kullanılmamış izin günleri için ödeme yapılır; çalışırken kullanılan izinler bu hesaba girmez.
Net tutar brüt tutardan farklı mı?
Evet, net tutar vergi ve kesinti durumuna göre değişebilir; araç brüt izin ücretini hesaplar.