Von 3.000 € auf 3.300 €
(3300 − 3000) ÷ 3000 × 100 = 10 % Steigerung.
Gehaltssteigerungs-Rechner
Berechne die prozentuale Steigerung zwischen altem und neuem Gehalt.
Angaben zur Berechnung
Ändere die Werte, um das Ergebnis sofort zu aktualisieren.
So funktioniert es
Berechne die prozentuale Steigerung zwischen altem und neuem Gehalt. Diese kostenlose Schätzung dient der Planung. Finanz- und Steuerentscheidungen sollten fachlich geprüft werden.
So wird die prozentuale Gehaltssteigerung ermittelt
Der Rechner berechnet die Veränderung als Prozentsatz des alten Gehalts: Steigerung % = (neues Gehalt − altes Gehalt) ÷ altes Gehalt × 100.
Gehaltserhöhungen vergleichen
Da das Ergebnis ein Prozentsatz ist, kannst du Erhöhungen auch bei unterschiedlichen Ausgangsgehältern vergleichen.
Eine Kürzung erscheint als negativer Wert
Ist das neue Gehalt niedriger als das alte, ist das Ergebnis ein negativer Prozentsatz und stellt eine Kürzung dar.
Häufig gestellte Fragen
Wie berechne ich die prozentuale Gehaltssteigerung?
Ziehe das alte Gehalt vom neuen Gehalt ab, teile durch das alte Gehalt und multipliziere mit 100.
Kann das Ergebnis negativ sein?
Ja. Ist das neue Gehalt niedriger als das alte, ist das Ergebnis ein negativer Prozentsatz und zeigt eine Kürzung.
Was berechnet der Gehaltssteigerungs-Rechner?
Berechne die prozentuale Steigerung zwischen altem und neuem Gehalt.
Ist dieser Rechner kostenlos?
Ja. Du kannst die Werte beliebig oft ändern und ohne Anmeldung neu berechnen.
Wie genau ist das Ergebnis?
Das Ergebnis ist eine Schätzung auf Basis deiner Eingaben. Sätze, Gebühren, Steuern und persönliche Umstände können den Endbetrag verändern.